Wie kann das Unternehmen Musikschule seine Attraktivität als Lern- und Arbeitsort sichtbar machen? Wie gewinnt man Lehrkräfte und bindet sie an die eigene Musikschule? Wie können Lernende und Eltern von dem Mehrwehrt musikalischer Aktivitäten – Instrumental- und Vokalunterricht, Ensemblespiel, Bandunterricht - an einer Musikschule überzeugt werden?

Mit oben genannten zentralen Fragestellungen beschäftigt sich dieses Modul der Seminarreihe Unternehmen Musikschule und nimmt dabei die „Musikschule der Zukunft“ in den Blick: anhand der Kriterien und Bedürfnisse, der Erwartungen und des Gestaltungsrahmens von Lehrkräften, Lernenden und Eltern.

Zielgruppe

• Führungskräfte an Musikschulen
• Lehrkräfte mit Leitungsfunktionen
• Freiberuflich tätige Lehrkräfte
• weitere Interessierte

Inhalte – Wege – Ziele

• Attraktivität der Musikschule als Arbeitsort:
  • Mitarbeitergewinnung und -bindung
  • Angestelltenverhältnisse & Verträge
  • Arbeitszeiten
  • Ausstattung der Räumlichkeiten und Instrumente
  • Weiterbildung & individuelle Entfaltung
• Attraktivität der Musikschule als Lernort:
  • Schülergewinnung & Kundenbindung
  • Markenbildung & Marketing
  • Erweiterte Angebote & Tarife
• „Musikschule“ kommunizieren: nach innen und nach außen
  • Impulse für Führungskräfte – Lehrkräfte – Mitarbeitende